MODULE LEADERSHIP & CHANGE MANAGEMENT

Voor mensen die (door hun opleiding) heel gericht zijn op inhoud, techniek, kennis, ... is het niet zo evident om een team te leiden, coachen en motiveren. Bij het opnemen van een leidinggevende functie is het voor hen niet altijd eenvoudig om de klik te maken van het inhoudelijke, naar het menselijke en procesmatige aspect. Nochtans is het voor elke leidinggevende cruciaal om zich die vaardigheden eigen te maken die focussen op mensen, relaties en het interactieproces.

SD Worx en ORI geloven dat medewerkers steeds meer op zoek zijn naar verbinding met hun organisatie: "Vind ik met mijn individuele waarden en overtuigingen ook een link met mijn bedrijf?" Medewerkers willen hun hart in hun werk kunnen leggen en uit volle overtuiging bijdragen aan de organisatiedoelstellingen omdat deze in lijn liggen van waar ze zelf achter kunnen staan.

Leiderschap is in die zin een hele uitdaging voor elke organisatie en leidinggevenden spelen daarin een cruciale rol. Zij zijn immers de verbinder, de brug tussen medewerker en organisatie. Zij kennen medewerkers het beste, weten wat hen drijft en motiveert.

Voor deze opleiding kan een subsidie aangevraagd worden bij de Vlaamse Overheid.